工作会议。

西班牙妇女接受的平均毛时薪比男性领取较低的14.9%,被称为欧盟(EU)的“工资差距”的差异达到了16.3%。

欧盟委员会(EC)今日公布的数字,以纪念欧洲同工同酬日,本周庆祝,标志着时,因为工资差距,妇女免费工作,直到年底的时间。

图中每个会员国而异,但在欧盟层面上意味着一年365天16.3%,59天,剩女在实践中处于同一水平与男性得到报酬。

在西班牙,那里的工资差距是14.9%,女性度过最后54天一年“不收费”在同一水平作为其同行的情况。

欧盟,弗兰斯·蒂默曼斯,和欧洲委员对就业,玛丽安娜·蒂森和性别平等,薇拉·乔罗瓦第一副总统,今天感叹说男女平等,欧盟的创始价值观之一,还远远成为关于同工同酬的现实。

“这意味着妇女工作一年两月免费相比,她们的男同事。是一个令人惊讶的,并在二十一世纪的欧洲不公无法接受,我们必须对这个困难的问题上取得进展,“他在一份声明中说。

二十八个在较低的工资差距发生在意大利和卢森堡(5.5%),而在爱沙尼亚最高差(26.9%)。

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