지멘스 Gamesa는의 주주 총회.

Gamesa는 지멘스이 회계 연도 (2017년 10월에서 2018년 9월까지) 동안 스페인 272 사람들이 인력을 잘라.

그 이후 (328) (13) 후 출력 감소되었다이 회계 연도에 341 명 명의 직원이, 9 월에 생산 된 원칙적으로 영향 때문에 감소는 처음 예상과 지난 주 노조를보고보다 작 .

계획은 4,000여 명을 고용 회사가 스페인에 분포 한 다양한 식물 (408) 근로자의 해고, 제공 향후 3 년간 덮고있는 기간에 있지만.

특히, 스페인이 회계 연도의 그룹을 축소하기위한 계획은 주로 7 ( '육상'(92) '해양'(24) 및 기업 다음 149 명 정리 해고의 총과 서비스의 영역에 영향을 미칠 것 ).

작업 센터의 경우, 계획은 Sarriguren 나바라 (92), Orcoyen (11) 어거스틴에 영향을 미치는 (4); 마드리드 (78); 카야에서 사무 디오 (48); 알바 (4); 발라 돌 리드에서 메디나 델 캄포 (5); 부르고 (2); 갈리 산티아고 스텔라 (6); 아르네도 라 리오하 (4); Torremolinos에 말라 (6); 테르 발렌시아 (5), 자라고 자 (7).

구조 조정 계획은 목요일에 상세하고 11 월 초에 회사에 의해 발표 된 전 세계 24 개국에서 6,000 명의 직원의 최대의 전반적인 구조 조정의 일부입니다되었습니다.

지멘스와 Gamesa는 바람 사업의 합병으로 탄생 그룹은이 프로세스가보다 효율적이고 경쟁력있는 조직을 만들 수있는 회사 단계의 미래 리더십을 보장하기 위해 필요 "이라고 지적했다.

노동 조합은 협상 테이블을 떠나

Gamesa는 지멘스 표현 무엇 노조는 회사가 템플릿에 정보를 유출하여 정보 및 협의 기간을 침해 고려하여 제기 된 ERE 규정 -Expediente하고 일자리를 협상 테이블을 떠나 오늘 결정했다, 그는 CCOO를보고 .

메모에서, 센터는 설명 272명 스페인의 인력을 줄이기 위해 회사에 의해 제기 된 ERE의 협의 기간을 시작했다 같은 날, CCOO의 대표, UGT, ELA 및 LAB 그 그들은 회사가 공정에 직면 해있는 "나쁜 믿음"의 기록을 가지고 테이블을 떠나기로 결심했다.

주소가 마드리드에서 노동 조합에게 문서 ERE을 전달하면서, 비판에 따르면, "그는 앞서 전 직원에게 이메일을 전송하는 센터와 조정에 의해 영향을받는 사람들의 수."

노조 대표가 자무 디오 (비즈 카야)의 본사에 집중 한 때 법안에 대한 동원은, 오늘 아침에 시작했다.

월요일 회의는 감원과 노동자의 농도가 개최됩니다 다음 날에 의해 영향을받는 모든 사이트에서 노동자를 소집되었다.

산업, 건설, 농업 UGT의 연맹은 지멘스에서 정리 해고의 그것의 거부를 표시하고 Gamesa는이 ERE의 철수를 촉구했다.

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