내일부터 그것은 멕시코 최저 임금의 증가에 발효됩니다 작은 증가의 관성과 함께 휴식하는 80.04 88.36에 페소에서 증가 할 것이다.

할리 스코는 최저 임금을 적립 누가 다음 보름에서 124 페소로 소득을 증가 볼 수 268,000 풀 타임 급여 노동자, 도움이됩니다. 이 249.6 페소 매월 증가를 의미한다.

분야와 서비스 분야에서 일을 증가 수신 비즈니스 조직, 직원, 또는 판매 수수료로 레스토랑과 호텔에서 팁을받는 사람들, 특히에 따르면.

"낮은 임금이 우선 섹터 현장에있다"다니엘 Curiel, 할리 스코의 산업 회의소위원회의 코디네이터는 말했다.

한편, 마우로 가자는 Coparmex의 리더, 팁에서 소득의 대부분을 적립 서비스 부문 노동자가 최저 임금에 등록 된 사람들이다, 그래서 가장 도움이 될 것이라고 덧붙였다.

페르난도 Topete의 카낙 과달라하라의 머리, 섹터 대부분의 수혜자는 전문 기술의 가장 낮은 정도의 직원을 고용하는 사람들이 될 것이라고 말했다.

지금이 순간, 비즈니스 조직은 급여 증가를 가져 와서 수정이 앞으로 몇 달에 인플레이션 충격이 발생할 수 있음을 배제해야합니다 회사에 손해 제공하지 않습니다.

사회 개발 정책의 평가를위한 국가위원회 (CONEVAL)는 웰빙을 달성 할 것으로 추정하고 있다고 지적, 최저 임금, 즉 456 개 매달 보너스, 95.24 페소에 온 것이 필요했다. 따라서 증가하는 것이 좋습니다.

"그것은 당신이 밀어 원인이 충분하지 않다 점점 더 많은 사람들이 승리,"호세 팔라시오, 1921 년 경제 개발의 내각의 머리는 인정했다.

비즈니스 엘리트는 2018 년 최저 임금 인상을 밀어

구스타보 드 Hoyos, COPARMEX의 대통령. 4 월, 의도와 임금 문제는 다시 시작됩니다 88 ~ 95 페소로 증가합니다. 페이스 북 / Gdehoyoswalther

할리 스코 있지만 지난 달 매 3 개 작업 중 하나 (31 %)은 하나의 2 일 최저 임금을 인식, 지난 20 년 동안 작업의 세대에서 가장 높은 수치를 기록했다.

정부가 더 교육하고 높은 임금과 고용을 얻기 위해 사람들을 훈련에 노력하고 있지만, 노동 시장의 역 동성이 아래로 더 높은 임금 근로자의 강제 변위를 의미한다.

El número de personas que gana más de cinco salarios mínimos se redujo entre el tercer trimestre del 2013 y 2017: pasaron de 278 mil a 223 mil jaliscienses. Por su parte, la población que recibió entre uno y dos salarios mínimos aumentó de 715 mil a 884 mil. Lo anterior significa que la población trabajadora se concentra cada vez más en los niveles de salario más bajos.

Ante esa realidad, las cúpulas empresariales coinciden en que el aumento al salario mínimo es insuficiente para garantizar un nivel de bienestar óptimo, por lo que llaman a incrementarlo a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. La Coparmex reitera su propuesta de llevar al salario mínimo de 88 a 95 pesos para empatarlo con la línea de bienestar del Coneval.

“Dimos un paso hacia adelante, pero nos falta… está la mesa abierta para que en el mes de abril se pueda revisar, en México tenemos los sueldos más bajos de América Latina, superando sólo a Nicaragua y El Salvador. Lo justo sería que los trabajadores ganarán más”, consideró Fernando Topete, líder de la Canaco en Guadalajara, organismo que respalda la propuesta de Coparmex de aumentar a 95 pesos el salario mínimo, “a todos nos conviene tener una economía más fuerte, estoy de acuerdo en pagar más aunque dependerá de las condiciones de cada empresa”.

다니엘 Curiel, 할리 스코의 산업 회의소의 이사회는 이상적으로, 최저 임금이 ... 우리가 국가의 경쟁력 임금이 ", 점차적으로 향후 5 년간 150 페소로 증가 할 것이다 더 큰 노력을 할 수 있다고 말했다 그런 의미한다. "

자신의 경우, 호세 팔라시오 스 네즈, 할리 스코의 경제 개발 (Sedeco)의 교육부의 머리, 일자리의 질을 개선하는 것은 국가의 주요 출원 남아 있다고 말했다 : "당신은 밀어 이제까지 승리의 원인이 더 많은 사람들이. 우리는 여전히 주요 잔고가 있습니다. "

내부 상태

도전 중 하나는 국가 행정의 시작 부분에있는 그림은 약 10 %였다 비록에만 22 %가, 과달라하라의 수도권 밖에 등록되어 있기 때문에, 국가 내에서 생성 된 작업의 수를 증가시키는 것이다.

비공식

할리 스코의 다른 귀걸이는 비공식의 속도를 감소 계속하는 것입니다. 2005 년은 국가의 전체 고용 인구의 57.5 %였다; 그러나 지난 달 그는 경제에서이 항목을 측정하기 시작한 이래 할리 스코했다 가장 낮은 중 하나입니다 53.3 %의 비율에 도달했다.

이 경제 지원하지만, 고용주가 거부되는 임금을 증가. 밀고 / 파일

NAFTA는 노동 문제를 떠나 요청했다

북미 자유 무역 협정 (NAFTA)의 협상 가운데, 캐나다와 미국에서 노동 조합은 세 나라에서 노동자의 임금을 정렬 할 점 등을 주장하고있다. 목표는 제조 부문 노동자의 노동자의 공급에 동일한 경쟁 레벨 멕시코의 임금을하기 위해 특정 규칙을 포함하는 것입니다. 그러나, 비즈니스 엘리트 노동 경제학자들과 자료를 방어 장점에도 불구하고이 법안에 반대.

다른 이유 중 대한 주요 인자는 노동자의 권리는 각 나라가 내부적으로 해결되어야하는 문제이다.

페르난도 Topete의 카낙의 머리는, 각 국가 발전과 경제의 자신의 조건을 가지고 있기 때문에 그는 반대했다 "기업이 불가능한 도약 때문이다."

다니엘 Curiel, 산업 회의소위원회의 코디네이터는 하나가, "미국이 더 전송 일곱 페소없고 음식이 더 비싼, 60 만 페소의 집을 감당할 수없는 세 나라에서 생활의 비용을 고려해야 추가 ... 여기에 멕시코가 저렴 삶이다. "

같은 맥락에서, 마우로 가자, Coparmex의 선두 주자, 그들은 그는 사람이 더 높은 소득을받는뿐만 아니라 필요한 서비스의 비용이 더 있습니다 미국에서 "테이블 각국의 생활비에 넣어해야한다고 말했다 높은 ".

반면, 산티아고 레예스, 이베 임금의 천문대의 이사는 캐나다와 미국에 추구 급여 조합의 검토가 마이그레이션을 줄이는 데 도움과 멕시코 인의 삶을 개선 할 것을 보장한다.

아스펜 연구소, 훌리오 Madrazo에서, 그는 임금이 아닌 경쟁 그만 것보다 높은 급여와 직원을함으로써 "국가가 경쟁력을 증가해야했다; 자동차 부문의 기업이 멕시코에서 미국 또는 캐나다에서 그에게 네 번 직원을 지불하는 이유는 볼 수 없습니다. "

제리 디아스, 캐나다에서 가장 큰 민간 부문 노조의 사장은 멕시코가 더 나은 노동 기준에 동의 할 수없는 경우, NAFTA가 멕시코 노동자들이이 무역 협정의 혜택을했다고 아니다 ", 폐기해야한다고 말했다. 그것은 임금이 낮게 유지, 반대입니다. "

기록

지난 10 월, 할리 스코 멕시코 사회 보장 연구소 (IMSS)에 의해보고 된 최신 수치에 따르면, 103 000 789 일을 달성, 기업 부문에 의해 설립 작업 jalisciense를 생성 연간 목표를 초과했습니다.

생산성 정책을 제안한다

물가 상승률을 촬영하지 않으려면, 비즈니스 및 전문가들은 돔이 더 높은 최저 임금의 증가는 비즈니스 생산성에 기초해야한다는 것을 보장 협의.

주요 제안은 직원 교육 및 개발, 더 많은 투자를 유치 정부와 링크, 연금 저축과 큰 고용 효과에 대한 인센티브를 강화에 투자 등 기업의 채권의 생산성과 효율성 등의 메커니즘을 수립하는 것이 좋습니다.

"임금 상승이 생산성을 증진 문제를 동반해야합니다,"기업 교육 및 직원 개발에 집중해야한다고 주장 다니엘 Curiel, 기업가의 코디네이터는 말한다.

생산성을 증진뿐만 아니라, 마우로 가자, 1921 년 Coparmex의 선두 주자, 소득세, 직원 혜택 및 저축을 장려 프로그램의 공제를 줄이기 위해 세금 개혁 등의 대책을 논의하는 것으로 간주.

한편, 페르난도 Topete의 카낙 사장은 기술과 생산성, "모두가 우리가 내가 더 많은 돈을 지불하는 데 동의합니다, 강한 경제가 동의를 높이기 위해 기업의 형식화의 장점을 사용하고자하지만, 우리는에 있습니다 생산성을 이동합니다. "

La Secretaría de Desarrollo Económico trabaja en la capacitación de los trabajadores de la mano de universidades e institutos tecnológicos; sin embargo, los esfuerzos no han sido suficientes para mejorar los salarios. El ejemplo a seguir son los sectores de la electrónica, alta tecnología, automotriz, joyería, calzado, muebles, alimentos y bebidas, pues son los más productivos.

방코 드 멕시코

최저 임금의 발표 증가 후, 아구스틴 카르 스텐스는 여전히 멕시코의 은행의 주지사로, 그는 부과 투자와 생산성이 더 나은 임금 수준이 될 것이라고 선언했다. "높은 생산성 성장은 궁극적으로 지속 가능한 방식으로 경제의 추가 확장을 구 따라서 노동 임금 및 인구의 복지를 증가시킬 수있는 유일한 방법입니다.

당신이 한달 미만 11,000 290.80 페소를 버는 경우 4 인 가족 소득으로 빈곤에 살고있다. 밀고 / 파일

곱셈 네 번 추천

당신의 월 소득 이하 11,000 290.80 경우 사회 개발 정책의 평가를위한 국가위원회 (CONEVAL)는 4 인 가족 소득에 의한 빈곤 현재. 그것은이 그림은, 한달에 이천 401.2에 해당 현재 최저 임금보다 훨씬 높다는 것을 지적한다.

"그 FOMA 증가가 있어야한다 4.7 배 최저 임금은 멕시코 합중국의 헌법의 규정을 준수하는 방법"을 참조하십시오.

CONEvAL 국제기구는 바구니와 빈곤을 측정 덜 까다로운 것을보고합니다.
"세계 은행 (World Bank)의 경우, 바구니 멕시코의 가난한 가정이 한달 사천 322.70 고려해야합니다 ... 그리고 라틴 아메리카와 카리브해 유엔 경제위원회 (CEPAL)의 그림 구천 172.30이다. 동안 Coneval 것이 11,000 290.80 페소입니다. "

위원회는 이해하고 빈곤을 측정, 더 엄격 기관이라고 불러옵니다.

"현재 국가에서 10 개 중 7 명 기본적인 가족 바구니의 비용보다 낮은 고용 소득이 Coneval 이러한 기준으로. 가구의 경제적 복지의 관점에서 강제로 국가의 문제를 보여 분석합니다. "

전문가의 VOICE

"더 인플레이션 영향이있을 것"

7월 Madrazo (전문가 아스펜 연구소)

아스펜 연구소가 개발 한 모델에 의해 제안으로 경제에 영향을 미칠 수있는 중요한 인플레이션에 미치는 영향을 생성하지 것입니다, 95 페소에 최저 임금을 올리고, 그는 전문가는 말했다.

"우리가 생성 모델에서 효과의 일부는 기업을 흡수해야하고 다른 비용의 증가를 흡수해야하지만 두 경우 모두 낮다."

이런 일이하는 그러나, 급여 증가에게 근로자의 지속적인 교육을 동반하는 것이 좋습니다 대부분은 노동 시장의 요구와 디지털 혁신에 투자 고등 교육을 연결.

대부분 최저 임금의 증가에서 혜택을 경제 분야 중 훌리오 Madrazo는 최저 임금을받는 인구의 비율이 가장 집중되어 이들에 있기 때문에 그 기록 낮은 생산성과 값이 추가로 말했다.

그는 하나의 문제를 과장하지 말아야한다고 덧붙였다.

"생산성 임금을 연결"

산티아고 레예스 에르난데스 (이베 연구원)

Aunque desde 1917 la Constitución establece la obligatoriedad de un salario digno, el director del observatorio de Salarios de la Ibero asegura que desde los años ochenta dejó de cumplirse este mandato y comenzó la pérdida del poder adquisitivo. Luego, tras la crisis de 1995, los salarios se estancaron y no se han recuperado.

이 문제를 해결하려면 생산성과 수익성에 대한 임금의 구성 요소를 연결하는 제안합니다. 문제는 경제학자가,도 충분하지 않은 옥수수의 킬로를 구입하기 때문에 증가는 중요하지 않습니다 것을 말한다. 도 아니다의 기본적인 필요를 충당하기 위해 580 페소에 최저 임금을 인상 제안하여이 "빈곤의 문턱에 여전히", 95 페소로 증가, 간신히 Coneval의 복지에 도달 한 경우 중요 할 것 가족.

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