Trabajadores públicos podrían lograr incrementos de sueldos a través de negociaciones colectivas, según proyecto de ley aprobado en la Comisión de Trabajo.
실무위원회의 승인을 공공 근로자는 단체 교섭 법안을 통해 임금 인상을 달성 할 수있다. | 출처 : 디나

공공 부문 노동자들은 노동 조합을 통해 달성하기 위해 단체 교섭에 참여할 수 있습니다 임금 인상의회 실무위원회가 승인 한 법안에 따르면.

배경입니다. 입법자 욘이 레스 카노, 작업 그룹의 구성원은 의회 따라서 법률에서 부과 된 상태에서 임금 상승을위한 단체 교섭의 금지를 위헌 선언 된 2015 년 헌법 재판소의 판결을 성취라고 설명했다 2013 예산.

"단체 교섭은 예산 법에 절단했던 고용주와 이익이 개선에 근로자 사이에 동의하지 금지했으며, 헌법의 단체 교섭이 고려되기 때문에 즉, 위헌 조항이었다 근로자의 권리로, "고 말했다.

예는 예산 법에 아무 관련이 없습니다 집행 예산과 분산의 승인 계약을 제출, 중앙 :이 법안은 거래의 두 종류를 발생시킵니다.

La negociación descentralizada no fija límites para que las eventuales alzas salariales no vayan a afectar el presupuesto de un ministerio o un organismo público, señaló Carlos Cárdenas, socio del área laboral de EY.
분산 교섭은 어떤 임금 인상이 사역 또는 공공 기관의 예산에 영향을 미치지 않습니다 한계를 설정하지 않습니다, 카를로스 카르데나스, 노동 영역 EY의 파트너는 말했다. | 출처 : 디나

아무런 제한이 없습니다. 카를로스 카르데나스, 노동 영역 EY 페루의 파트너가 분산 교섭은 어떤 임금 인상이 사역 또는 공공 기관의 예산에 영향을 미치지 않습니다 제한을 설정하지 않음을 경고했다.

"공공 기관이이 증가를 제공하기 위해 만들어졌습니다있는 서비스를 제공하지 못할 경우, 즉이 표준의 목적을 초과하는 일이 될 것"이라고 말했다.

그는 단체 교섭을 통해 임금의 증가는 민간 부문의 기준과 비슷한 이유로 정당화되어야한다고 말했다. "그것은 민간 부문에서 일어나는 무언가 근로자의 생산성에 연결되어 증가, 예를 들어, 수 있었다"고 말했다.

Beneficiados. 지금까지 공공 부문은 여전히 ​​전체 의회에서 논의해야이 의견 혜택을 누릴 것 (424 개) 노동 조합, (32 개) 연맹 및 3 개 연합, 그리고 100 만 명 이상 40 만 상태 노동자가 있습니다.

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