Se supone que si eres nuevo en un trabajo, intentas causar una buena impresión desde el principio y ganarte poco a poco y a punta de esfuerzo y responsabilidad la confianza y el respeto de tus colegas y superiores. Quizá seas inexperto, pero si tienes voluntad de aprender, todo bien.

Y si recién has egresado de la universidad, te esfuerzas igual o más tratándose de tu primera experiencia laboral.

Hay algunos, sin embargo, que parece que todavía creen que están en el colegio. Tienen mentalidad de niños. El sitio SoraNews24 recoge el caso expuesto en Twitter por una usuaria, @rsgomashio, una mujer en la cuarentena que trabaja como oficinista.

La mujer cuenta que una empleada nueva llegó al trabajo a las 10: 30 a. m. Tardísimo. Ni siquiera llamó para avisar que llegaría tarde. Lo peor fue la excusa que dio: “Mi mamá no se sentía bien esta mañana, así que no me despertó”.

Eso no fue todo. Al llegar la joven no se puso inmediatamente a trabajar, sino que se dirigió a la sala de descanso a comer una fruta. Cuando su jefe le quiso hablar del tema, la nueva empleada le dijo: “¿No es acoso laboral decirle a un subordinado que no desayune?”.

Fresca como una lechuga, la chica se justificó preguntando por qué ella tenía que trabajar con el estómago vacío si los demás ya habían desayunado. (국제 보도)

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