Lunes, 22 de enero 2018
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Pedimos a docenas de jóvenes banqueros que mencionaran su mayor preocupación en Wall Street, y una respuesta surgió una y otra vez

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banqueros en la tira llamada de margen del clubSilicon Valley ha sido invadiendo el césped de Wall Street.Margin Call pantalla

Business Insider recientemente compiló una lista de los mejores talentos en Wall Street 35 años y menores, entrevistando docenas de banqueros, Gestores de activos, y los comerciantes en el proceso.

Le preguntamos a la cosecha de candidatos DealMaker haciendo olas en los bancos de inversión y negocios de capital privado la misma pregunta: ¿Cuál es su mayor preocupación acerca de la industria?

Si bien las respuestas variaron - algunas tendencias del mercado lamentado, al igual que la volatilidad bajo record y altísimos valoraciones - una fuerte corriente era a través de la gran mayoría de las respuestas que pone de relieve el desafío de Wall Street en continuar con Silicon Valley.

En particular, los banqueros tienen que ver con la capacidad de Wall Street para reclutar y retener a los jóvenes talentos dada la competencia de los gigantes de la tecnología y las nuevas empresas que ofrecen beneficios jugosos, un estilo de vida más relajado y un ambiente emocionante, empresarial.

Hay una razón Goldman Sachs se rebranding propio como una empresa de tecnología y tratando de contratar a ingenieros en masa.

La industria ha cambiado rápidamente desde la crisis financiera, y la trayectoria de carrera estable, predecible calcificado lo largo de décadas en Wall Street tiene en gran medida ha tirado por la ventana.

“Cuando entré en la industria hace 10 años, si usted ha sido inteligente y tenía un interés en el negocio, lo más probable es que venías en finanzas y consultoría,” un destacado de capital privado nos dijo. “Hemos sido capaces de obtener los mejores y más brillantes estudiantes de licenciatura. Con la llegada de nuevas empresas y tecnología - Google, Snapchat, o empresarios - que estamos encontrando más dificultades para reclutar a ese nivel superior “.

Un puñado señaló que los bancos, a pesar de las mejoras notables en los últimos años, todavía luchaban para ofrecer un equilibrio entre trabajo y vida saludable. Muchas de las personas con las que hablamos de los 30 años comenzaba a dirigir los padres, la mezcla de enormes proporciones que la responsabilidad en el cóctel de uno de los, carrera de alta presión más competitiva seguimiento por ahí.

Esto es lo que un par de los demás tenía que decir:

  • “Ha habido un cambio en términos de talento y el rigor - es difícil de conseguir personas que son súper, súper comprometida”, un banquero nos dijo. “Conciliación de la vida es muy difícil. Las personas glamorize tecnología vida de arranque “.
  • “Hay una especie de generación perdida desde 2007 hasta ahora ... por muchas razones que no desean trabajar en los bancos”, otro banquero nos dijo. “Esta brecha de 10 años de las personas que deberían estar en la banca que en lugar optó por ir a aventurarse o el inicio o la caridad.”

Y en el mismo orden de ideas, los financieros jóvenes están preocupados de que las tecnologías que salen de Silicon Valley pueden drenar aún más el conjunto de oportunidades.

“Hay mucho miedo de lo mucho que la tecnología puede sustituir a las tareas del día a día,” un banquero nos dijo.

El ex CEO de Citigroup Vikram Pandit dijo el mes pasado que el 30% de los puestos de trabajo de banca podría desaparecer dentro de los cinco años a partir de la amenaza de la automatización y la inteligencia artificial, aunque las prácticas basadas en las relaciones cara como la banca de inversión menos riesgo que las operaciones comerciales.

“Creo que necesitamos una mejor coordinación sobre cómo Wall Street se protegerá contra los extranjeros que se van a invadir el territorio de los bancos”, otro banquero ascendente nos dijo, destacando de Apple de pago, PayPal, y blockchain como amenazas emergentes.

Los bancos pueden seguir luchando para atraer el talento detrás de Silicon Valley, pero están despiertos a las amenazas tecnológicas.

Las inversiones en empresas privadas de tecnología por parte de bancos se han disparado en los últimos años. Goldman Sachs está liderando la carga, pero Citigroup, JPMorgan Chase y Morgan Stanley son todos mucho en el juego también.

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